シェアサロン「SALOWIN」とは?

――シェアサロン「SALOWIN」について教えてください。

シンプルに言うと、雇用されるのではなくサロンの1席を利用することで、大きな初期費用をかけずにフリーランスとしてスタートできます。

 

――実際にどんなメリットがありますか?

一番は、時間とお金の自由度が高まることです。

年収700〜800万円以上の規模を実現している方も多くいますし、働く時間や単価も自分で決められます。

現在、利用者は約1,600名以上。毎月およそ60名ずつ増えており、その約3分の1が紹介です。満足度の高さが広がりにつながっているのだと感じます。

「インスタ強者じゃないと無理?」という不安について

引用:SALOWIN #share salon シェアサロン一覧 

――フリーランスに不安を感じる美容師さんも多いです。

「SNSが強くないと厳しいですよね?」という声はよくいただきます。特に地方ではインスタ集客が難しい場合があります。

その場合はエリア特性に合わせてホットペッパー施策を強化し、プラン設計から打ち出し方まで本部が一緒に考えます。

 

私たちは、場所を貸して終わりだと思っていません。

SNSが得意でない方や、まだ売上が安定していない方に対しても、今の状況からどう伸ばしていくかを共に考え、伴走することを大切にしています。 

進化1|me by ,, (ミーバイ)― 自分の屋号を持てるステージ

――me by ,, について教えてください。

me by ,, は、物件を借りて内装を整え、2〜3席の独立空間として提供するサービスです。各区画は美容所登録が可能で、内装も自由に設計できます。

 

通常1,000万円以上かかる美容室の開業も、約100万円から始められるケースがあります。

法人で複数契約する例も多く、開始1年で10店舗以上出店した事例もありますよ。

進化2|ALL SHARE(オールシェア) ― 店を持つ・広げるという選択肢

――お店を持つことも可能なんですか?

ALL SHAREは、「自分の店を持ちたい」「事業を広げたい」というフェーズに向けた拡大モデルです。

 

新規出店はもちろん、既存店舗をALL SHAREの仕組みに切り替えることも可能。開業資金の負担を抑えながら、物件選定や内装設計、店舗運営まで一体でサポートしています。

 

さらに、すでに自己資金で出店した店舗の固定資産をSALOWINが買取ることで、その資金を次の展開や人材投資に充てることも可能です。

現在、5〜6店舗がこのスキームへ移行しており、融資に過度に依存しない拡大モデルとして活用されています。

進化3|パートナー制度 ― リスクを抑えた新しい出店モデル

ーーこのパートナーシップ制度が生まれた背景について教えてください。

パートナーシップ制度は、FC特有の「高い初期費用の悩み」を解決するために生まれました。

SALOWINが直営として出店費用を負担し、パートナーオーナーは必要最小限のランニングコストだけを担います。

契約は1年単位です。実際に3〜4ヶ月ほどで黒字化したケースもあり、黒字転換後は利益をパートナーに還元しています。

数字で見るサロウィンの現在地

――それぞれの店舗数は?

2026年現時点で、総店舗数は268店舗です。

 

・シェアサロン SALOWIN 92店舗

 (パートナーシップ 7店舗)

・スイートシェアサロン(※シェアサロンの一部) 25店舗

・me by ,,  25店舗

・ALL SHARE 92店舗

・FC 6店舗

・SALON VILLAGE(※アイリスト・ネイリストなどに向けたシェアサロン) 30店舗

・九州エリアのシェアサロンReco 4店舗

 

来期の流通額は約400億円を見込んでおり、美容室をのぞけば国内最大級の規模です。

実はシェアサロンは"全体の約3分の1”。“シェアサロンだけの会社ではない”ことが、数字にも表れているかと思います。

今後はグローバルナンバーワンを目標に、世界展開を本格的に視野に入れています。

本部体制の“心強さ”

――本部の体制が充実しているとの声をよく聞きます。

サポート体制はかなり手厚いと思います。

週に1回、利用者一人ひとりの名前を挙げながら、キャリアについて話し合う時間を設けています。

本部とスタイリストをつなぐチャットもあり、相談にはスピーディーに対応。創業当初から“連絡が来たらすぐ返す”を徹底してきました。

フリーランスだけが正解ではありませんし、美容師のキャリアは一つではないからこそ、僕たちはその選択を一緒に考える存在でありたいと思っています。

Q&A |よくある疑問

Q.どの段階で相談していいんですか?

『まだ漠然としている』『明確な目標がない』という状態でもOKです。今の状況から何ができるのかを一緒に整理します。

売上に不安があり、フリーランスに踏み出せない方には、無料で売上向上のコンサルサポートも実施。

個人だけでなく企業からの相談も受け付け、事業モデル設計やリスク対策まで伴走します。

 

Q.どこから相談ができますか?

公式のサイトやチャットから、気軽にご相談いただけます。

中山 祐人さん プロフィール

キャリアに悩む美容師さんに向けて

サロウィンの強みは「美容師ファースト」「リスペクト」「現場の意見を柔軟に取り入れたサービス」を進化させてきた点です。

 

美容師の所得向上・労働環境改善・生涯働ける環境の提供』という3つを実現するために、シェアサロン事業を立ち上げました。

今後は大企業が少ない美容業界において、サロウィンが”業界のインフラ”としてリードしていく責任があると考えています。

 

競争のなかでも、敵ではなく仲間として、どんなときも相談してきてもらいたい。僕らならきっと力になれることがあるはずです。

ともにより良い未来をつくり、美容師が心から輝ける場所を広げていきたいと思っています。 

 

シェアサロンという枠を超え、美容業界のインフラへ。
サロウィンは、これからの美容師さんの働き方を支える存在として、進化を続けていきます。

会社紹介

会社名 サロウィン株式会社

本社所在地  東京都渋谷区渋谷1-3-3 SOA TOWER 5F

代表者  阿部友哉

 

フリーランス美容師のためのシェアサロン 『SALOWIN #share salon』 / @salowin_sharesalon

初期費用0円でこだわりの美容室を開業できる 『ALL SHARE』 / @all___share

出店コスト20分の1で小規模な美容室を出店できる 『me by ,, 』 / @meby_salowin

美容師・ネイリスト・アイリストの自由な働き方を叶える 『SALON VILLAGE』 / @salonvillage_sharesalon

美容室の出店を最速で叶える『FC BOOST

 

EDITOR’S REVIEW

中山さんのお話から、サロウィンが単なるシェアサロン運営会社ではなく、“美容師ファースト”の想いを軸に挑戦を続けていることが伝わってきました。美容師一人ひとりに寄り添い、業界のインフラとしてリードする覚悟について深く知れたのではないでしょうか。サロウィンの活動によって美容師がより輝ける未来へつながっていくことを楽しみにしています!